工程没结束,工人走人怎么讨工资

工程未结束工人走人想讨工资，工程工资可先尝试与包工头或用人单位协商。没结若协商无果，束工工人可致电当地劳动执法监察大队投诉，人走人讨由其责令支付拖欠工资。工程工资

一、没结工程没结束,束工工人走人怎么讨工资

工程未结束，工人却因包工头跑路而面临讨薪困境时，人走人讨工人有多种途径可以寻求工资补偿：

1.工人可以尝试与包工头或用人单位进行协商，工程工资寻求和解方案。没结

2.如果协商无果，束工工人可以直接致电当地的人走人讨劳动执法监察大队进行投诉。

3.劳动执法监察大队有权对用人单位进行监督检查，工程工资并责令其支付拖欠的没结工资，这是束工工人维权的一种有效手段。

4.工人还可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种不收费、无需律师参与的解决劳动争议的方式。

5.工人通过劳动仲裁下达的裁决书，可以向用人单位索赔。如果用人单位仍然拒绝支付，工人可以申请法院强制执行，确保自己的合法权益得到保障。

二、包工头拖欠工资解决办法

面对包工头拖欠工资的情况，农民工同样有多种解决途径：

1.他们可以向当地的劳动执法监察大队进行投诉，寻求官方的介入和帮助。劳动执法监察大队会依法对用人单位进行查处，并责令其支付拖欠的工资。

2.农民工可以依法向当地人民法院申请支付令。支付令是一种法院发出的、要求债务人履行支付义务的法律文书。

如果包工头在收到支付令后仍然不履行支付义务，农民工可以直接向法院申请强制执行。

3.农民工还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不服，他们还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决执行来维护自己的合法权益。

三、劳动者维权前需收集哪些证据

律师在线提醒您，在劳动者维权前，收集充分的证据是至关重要的。

1.劳动者需要收集能证明存在劳动关系的证据。这些证据可以包括劳动合同、工作证、工作服、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等。

这些证据能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，为维权提供有力的法律支持。

2.劳动者还需要收集能证明用人单位拖欠工资的证据。这些证据可以包括工资发放记录、银行流水、欠薪证明等。

这些证据能够清晰地反映出用人单位拖欠工资的事实和金额，为劳动者维权提供确凿的证据支持。

在收集证据的过程中，劳动者应当注意保持证据的完整性和真实性。同时，他们也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更具体的证据收集建议和法律支持。