下班骑电车撞同事致其脚骨折，下班单位通常无直接责任。骑电若员工被认定为主要责任人，车撞属个人行为，同事公司不担责。致其折单责反之，脚骨若员工非主责受伤，下班或可被认定为工伤，骑电公司需承担工伤赔偿责任。车撞
一、同事下班骑电车撞同事致其脚骨折，致其折单责单位有责吗
下班骑电车撞同事致其脚骨折，脚骨单位在此情况下通常没有直接责任。下班如果员工在下班途中骑电车不慎撞伤同事，骑电且该员工在交通事故中被认定为承担主要责任，车撞那么这一行为属于个人行为，与公司无关。
公司无需为员工的这一私人过错承担赔偿责任。相反，造成事故的员工应当由其个人承担相应的法律责任，包括对受害同事的民事赔偿责任。
值得注意的是，如果员工在交通事故中并未承担主要责任，而是作为受害者受伤，那么该员工有可能被认定为工伤，此时公司应依据相关法律法规承担工伤赔偿责任。
二、职工上下班交通事故处理流程
职工上下班途中发生交通事故后，应遵循以下处理流程：
1.保护现场并报警：职工在发生交通事故后，首要任务是保护现场，确保事故现场不被破坏，以便后续的事故责任认定。
同时，律师在线提醒，应立即报警，由公安机关交通管理部门接警后及时赶赴现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
2.报告用人单位：若职工因昏迷、紧急医疗救治等原因未能在现场报警，事后应及时向用人单位报告事故情况，以便用人单位了解并协助处理后续事宜。
3.请求公安机关交通管理部门处理：对于未在现场报警的交通肇事逃逸案件，受伤害职工书面要求出具《道路交通事故认定书》的，公安机关交通管理部门应当按照相关规定进行处理，并在规定时间内出具认定书。
